GEBOREN IN 1971

NEDERLANDSE NATIONALITEIT

TALEN: NEDERLANDS, DUITS EN ENGELS

WOONPLAATS: DEN HAAG

TEL. +31 638392918

SHALLEYJIM5@GMAIL.COM

MOTIVATIE
MIJN NAAM IS SHALLEY JIM, MET MEER DAN 25 JAAR ERVARING IN RETAIL MANAGEMENT. ALS GEDREVEN EN INNOVATIEVE TEAMPLAYER ZET IK MIJ IN ALS KPI CONSULTANT EN LEADERSHIP-SPECIALIST. IK BEN GEPASSIONEERD IN HET AANSTUREN VAN TEAMS OM DOELEN EN TARGETS TE BEHALEN, MET HOSPITALITY ALS PRIORITEIT. MIJN FOCUS LIGT OP HET GENEREREN VAN NIEUWE KLANTEN EN HET ANALYSEREN, OPTIMALISEREN EN RAPPORTEREN VAN VERKOOP-KPI’S. EEN BELANGRIJK AANDACHTSPUNT IS HET VERHOGEN VAN DE UNITS PER TRANSACTION (UPT), WAT BIJDRAAGT AAN KLANTTEVREDENHEID EN GROEI BINNEN HET LOYALITEITSPROGRAMMA. GRAAG LICHT IK IN EEN PERSOONLIJK GESPREK TOE HOE IK EEN WAARDEVOLLE BIJDRAGE KAN LEVEREN AAN UW BEDRIJF.

BESTSELLER 2024 - HEDEN

MET VEEL PLEZIER DRAAG IK BIJ AAN HET SUCCES VAN BESTSELLER, EEN INTERNATIONAAL FAMILIEBEDRIJF UIT SCANDINAVIË. ONZE VISIE, “ ONE WORLD, ONE PHILOSOPHY, ONE FAMILY”, WEERSPIEGELT DE BEDRIJFSCULTUUR EN ONZE TOEWIJDING AAN KWALITEIT EN BETAALBARE  MODE. IK BEN TROTS DEEL UIT TE MOGEN MAKEN VAN EEN ORGANISATIE DIE MENSEN, MODE EN TECHNOLOGIE SAMENBRENGT EN STREEFT NAAR EEN DUURZAME TOEKOMST.

FASHION RETAIL GROUP

2022 – 2024
MANAGER

SINDS 2022 DRAAG IK MET VEEL PLEZIER BIJ AAN HET SUCCES VAN HET FILIAAL IN LEIDSCHENDAM VAN FASHION RETAIL GROUP. DANKZIJ EEN STERKE FOCUS OP HOSPITALITY EN HET OPBOUWEN VAN LOYALE KLANTRELATIES WERKEN WE STEEDS AAN EEN BETEKENISVOLLE OMZETGROEI. DOOR KPI’S NAUWLETTEND TE MONITOREN EN SPECIFIEK TE WERKEN AAN HET VERHOGEN VAN DE UNITS PER TRANSACTION (UPT), ZETTEN WE AANZIENLIJKE STAPPEN IN DE GROEI VAN HET FILIAAL. DEZE RESULTATEN WORDEN BEHAALD DANKZIJ EEN UITSTEKENDE SAMENWERKING, MOOIE KWALITEITEN EN DESIGNS VAN HOGE KWALITEIT, EN EEN GEMEENSCHAPPELIJKE FOCUS OP KLANTTEVREDENHEID.
Colleagues Looking at Survey Sheet

2020-HEDEN

SJMANAGEMENT

EIGEN BEDRIJF

IK WERK MET VEEL PLEZIER EN TOEWIJDING MET BEDRIJVEN DIE HEN VISIE EN UITSTRALING WILLEN VERSTERKEN. ELKE SAMENWERKING HEEFT MIJ VERDERE INSPIRATIE GEGEVEN EN MIJN PASSIE VOOR DIT VAK ALLEEN MAAR VERSTERKT.
 
IK HOOP IN DE TOEKOMST NOG VEEL MEER BEDRIJVEN TE MOGEN ONDERSTEUNEN MET MIJN EXPERTISE EN VISIE, ZODAT WE SAMEN KUNNEN WERKEN AAN EEN STERKE UITSTRALING EN EEN VERSTERKTE GROEI. MIJN PASSIE VOOR MODE, STYLING EN STRATEGISCH INZICHT BLIJFT DE DRIJVENDE KRACHT DIE IK GRAAG MET ANDEREN DEEL.
VOOR MEER INFO BEZOEK SJMANAGEMENT.NL
 
 
 

MAX MARA 2018-2020

HET WAS EEN PRIVILEGE BIJ TE MOGEN DRAGEN  AAN DE VERBETERING VAN DE UPT BIJ MAXMARA. TIJDENS DEZE PERIODE HEBBEN WE NIET ALLEEN DE UPT VERHOOGD, MAAR OOK EEN SIGNIFICANTE OMZETVERHOGING REALISEERD.
 
HET WERKEN MET KPI’S (KEY PERFORMANCE INDICATORS) WAS EEN PLEZIERIGE UITDAGING, OMDAT HET ONS HIELP OM ONZE PRESTATIES TE METEN EN TE OPTIMALISEREN. DAARNAAST HEB IK EEN STRONGE BASIS VAN LOYALE KLANTEN OPGEBOUWD VIA HET MOOIE LOYALITEITSPROGRAMMA VAN MAXMARA. HET WAS EEN WAARDEVOLLE ERVARING OM SAMEN TE WERKEN MET EEN GEWELDIG TEAM EN TE ZIEN HOE ONZE INSPANNINGEN RESULTEREN IN SUCCES.

SJ BOUTIQUE 2012-2018 EIGENAAR

NA MIJN TERUGKEER NAAR NEDERLAND HEB IK MET VEEL ENTHOUSIASME SJ BOUTIQUE OPGERICHT OP EEN TOPLOCATIE IN NIEUWSTAD, LEEUWARDEN. IK HEB LUXE MODE VERKOCHT EN AANVULLENDE DIENSTEN AANGEBODEN, ZOALS WORKSHOPS, STYLING & KPI-COACHING. GEDURENDE DE PERIODE  HEBBEN WE EEN IMPOSANTE OMZETGROEI VAN CIRCA 60% GEREALISEERD OP EEN OPPERVLAKTE VAN MAAR LIEFST 55 VIERKANTE METER. 

HOEWEL HET RUNNEN VAN EEN WINKEL WAARDEVOL WAS, HEB IK STILGESTAAN BIJ WAT IK AAN PRIVÉLEVEN VERLOREN HEB. HET WAS TIJD VOOR EEN NIEUWE UITDAGING OM MIJN PASSIE TE VOLGEN. DIT ZAL MIJN WERK-PRIVÉBALANS EN WELZIJN VERBETEREN.

 

JEAN LOUIS & DI TENDENZA 2001-2011 550 VIERKANTE METER OVER 3 ETAGE GENERALMANAGER

ALS GENERAL MANAGER BIJ JEAN-LOUIS IN OSNABRÜCK WAS IK VERANTWOORDELIJK VOOR HET WERVEN VAN PERSONEEL, ZOALS EEN BEKWAME STORE MANAGER EN ASSISTANT STORE MANAGER, EN VOOR HET AANSTUREN VAN EEN TEAM VAN 8 – 12 MEDEWERKERS. ONDER MIJN LEIDERSCHAP GROEIDE HET KLANTENBESTAND IN HET LOYALITEITSPROGRAMMA EN STEEG DE OMZET MET 120% TEN OPZICHTE VAN 2001. WE BEHAALDEN EEN TEAM-UPT VAN 2,5. MIJN TAKEN OMVATTE TEAMCOACHING, KLANTSTYLING, MERCHANDISING, INKOOP, KPI-ANALYSES EN SAMENWERKING MET MERKEN ALS HUGO BOSS, ESCADA, LAUREL, ROBERTO CAVALLI, GIANFRANCO FERRÉ, VERSACE, KENZO, OA, WINDSOR EN STRENESSE. IN 2010 WERD JEAN-LOUIS GENOMINEERD VOOR BESTE HOSPITALITY-KLANTVRIENDELIJKHEID.
 

SJ DESIGN 1996-2000 DESIGNER, STYLING & KPI COACH

NA MIJN MODEOPLEIDING EN STAGES HEB IK SJ DESIGN CONSULTANT OPGERICHT IN OSNABRÜCK, DUITSLAND, DE PLAATS WAAR IK MIJN FACHHOCHSCHULE  (AVOND OPLEIDING) HEB AFGEMAAKT. TIJDENS DEZE PERIODE HEB IK ONTWERPEN GEDEELD VOOR DIVERSE BEDRIJVEN EN MIJN EIGEN ONTWERPEN VERKOCHT.
 
BOVENDIEN HEB IK KPI-COACHING AANGEBODEN VIA WORKSHOPS, WAARBIJ IK DEELNEMERS HIELP BIJ HET BEGRIJPEN EN TOEPASSEN VAN KPI’S IN DE MODE-INDUSTRIE. DEZE ERVARINGEN HEBBEN ME IN STAAT GESTELD OM EEN WAARDEVOLLE BIJDRAGE TE LEVEREN AAN DE MODE-INDUSTRIE DIE MIJ ZO PASSIONEERT.

OPLEIDING MBO MODEVAKSCHOOL HBO MODE FACHHOCHSCHULE

TUSSEN 1988 EN 1992 VOLGDE IK MIJN MBO MODEOPLEIDING IN NEDERLAND, WAAR IK BEWUST GEKOZEN HEB VOOR DE COMMERCIËLE RICHTING. NA DEZE OPLEIDING ONDERSTEUNDE IK MIJN SCHOOLKOSTEN VOOR DE HBO MODEFACHSCHULE IN OSNABRÜCK DOOR OVERDAG IN HET FAMILIEBEDRIJF TE HELPEN. TIJDENS DE HBO AVONDOPLEIDING VAN 1992 TOT 1996 RICHTE IK MIJ OP DESIGN EN MERCHANDISING.
 
NA MIJN STUDIE KREEG IK DE KANS OM IN HONGKONG EEN STAGE TE LOPEN IN DE MODE-INDUSTRIE, WAAR LUXE GERENOMMEERDE MERKEN WORDEN GEPRODUCEERD. DEZE ERVARING STELDE ME IN STAAT DE HOOGWAARDIGE PRODUCTIE EN ONTWERP TE BESTUDEREN.
 
DE COMBINATIE VAN DEZE OPLEIDINGEN EN ERVARINGEN HEEFT ME GEHOLPEN EEN SOLIDE BASIS TE LEGGEN VOOR DE TOEKOMST EN MIJ TE MOTIVEREN OM TE GROEIEN EN INNOVATIE TE STIMULEREN IN MIJN VAK.
Translate »